Boek
Nederlands

Help! Mijn batterijen lopen leeg : een burn-out krijg je niet alleen : kies voor je talent

Luk Dewulf (auteur), Guido Vangronsveld (auteur)
+1
Help! Mijn batterijen lopen leeg : een burn-out krijg je niet alleen : kies voor je talent
×
Help! Mijn batterijen lopen leeg : een burn-out krijg je niet alleen : kies voor je talent Help! Mijn batterijen lopen leeg : een burn-out krijg je niet alleen : kies voor je talent

Help! Mijn batterijen lopen leeg : een burn-out krijg je niet alleen : kies voor je talent

Luk Dewulf (auteur), Guido Vangronsveld (auteur)
Dewulf en Vangrondveld bekijken energieverlies en burn-out vanuit een talentgericht en systemisch perspectief, a.d.h.v. praktijkvoorbeelden. Ze geloven dat het geen individueel, maar een relationeel probleem betreft.
Titel
Help! Mijn batterijen lopen leeg : een burn-out krijg je niet alleen : kies voor je talent
Auteur
Luk Dewulf Guido Vangronsveld
Taal
Nederlands
Editie
1
Uitgever
Leuven: LannooCampus, 2012
135 p.
ISBN
9789020979404 (paperback)

Besprekingen

Hoe komt het dat mensen plots een hevige daling in hun motivatie en energie voor hun werk kunnen ervaren? Hoe raken mensen uitgeblust of uitgeput, puur door hun job? In dit boek gaan de auteurs op onderzoek naar oorzaken en oplossingen.
Help! Mijn batterijen lopen leeg richt zich tot zowel individuen als organisaties. Het is een praktijkboek waarin energieverlies en burn-out worden benaderd vanuit een talent- en systeemperspectief, aan de hand van levensechte voorbeelden uit de praktijk. Kernboodschap is dat een burn-out geen individueel probleem is, maar eerder een relationeel vraagstuk. Het gaat om een dynamiek waarin mensen zich steeds minder gezien voelen in hun talent. Ze gaan vechten voor erkenning en waardering die er dan in veel gevallen niet komt. Dit leidt tot energieverlies, mensen gaan twijfelen aan hun eigen functioneren en ze kunnen niet langer de kracht en de zelfsturing opbrengen om er iets aan te doen.
In het eerste hoofdstuk wordt een burn-out gede…Lees verder
De kernboodschap van de auteurs, beiden pedagoog, is dat een burn-out een dynamiek is waarin mensen zich steeds minder gezien voelen in hun talent. Ze gaan vechten voor erkenning en waardering die er dan in veel gevallen niet komt, wat leidt tot energieverlies. Mensen gaan twijfelen aan hun eigen functioneren en ze kunnen niet langer de kracht en de zelfsturing opbrengen om er iets aan te doen. In een eerste hoofdstuk bakenen de auteurs het begrip 'burn-out' af. Vervolgens belichten ze de kenmerkende daling van energie, vanuit het perspectief van talent. Ook wordt beschreven hoe de context waarin je functioneert een grote invloed heeft op je welbevinden en beschikbare energie. De daarop volgende hoofdstukken beschrijven de dynamiek die mensen leidt naar een burn-out, zowel vanuit het perspectief van het individu als van de organisatie, en bekijken de burn-out vanuit een systeemperspectief. Afsluitend formuleren de auteurs tien aanbevelingen voor individuen en organisaties om beter om …Lees verder